La Seguridad y Salud laboral en el debate político

729 muertos (estamos seguros de que son bastantes más), 5.032 accidentes con heridos graves (son más, por supuesto) y 611.727 accidentes adicionales que han provocado bajas laborales, cifras todas ellas 'oficiales' indicativas de la Siniestralidad laboral en nuestro país durante el ejercicio 2018, es decir, que se repiten sistemáticamente año tras año, sin que dichas cifras mejoren con el paso del tiempo sino todo lo contrario.

Multipliquémoslas por 10 para hacernos una idea aproximada de su magnitud 'oficial' en la última década: Mínimo 7.000 muertos, 50.000 heridos graves y 6.000.000 de accidentes con baja al ir a trabajar.

Todo ello ha tenido en 165 minutos de debate (2 horas y 45 minutos) entre los 5 principales partidos políticos: PSOE, PP, Ciudadanos, Unidas Podemos y VOX, un tratamiento temporal de ZERO minutos y ZERO segundos.

Hasta el bienestar animal ha merecido una mayor importancia específica que la labor de 100.000 profesionales de Seguridad y Salud laboral, muchas veces ninguneados y poco valorados por sus organizaciones, que trabajamos, en condiciones poco o nada favorables, pese a ello con la mejor disposición para reducir esas cifras.

Queda claro que la prioridad que conceden al asunto nuestros políticos es ZERO.

#seprossdenuncia

Imagen: elconfidencial.com


Accidentes laborales: TRABAJOS EN ALTURA / CAÍDAS A DISTINTO NIVEL - Seguimiento SEPROSS

Del seguimiento continuo que realiza SEPROSS a los accidentes laborales publicados en medios de comunicación (recordamos que una cifra cercana al 40% del total de los mortales no suelen publicarse),  focalizado en este caso en los ocurridos cuando se desempeñaban trabajos en altura o tuvieron lugar caídas a distinto nivel, se derivan los siguientes resultados, obtenidos durante el mes de octubre de 2019 (30/09 a 29/10, ambos inclusive):

No menos de 6 accidentes mortales (concentrados en un período de 15 días) y 25 accidentes graves (reales o potenciales) han tenido lugar durante este mes de octubre.

Damos por hecho que no somos capaces de identificar todos los efectivamente ocurridos y puede que ni nos acerquemos a las cifras reales.

Los accidentes graves y mortales ocurridos en razón o como consecuencia de trabajos o caídas en o desde altura, identificados por SEPROSS en este mes de octubre de 2019, son los que a continuación se relacionan:

30/09/2019 ANDALUCÍA Herido un albañil en Córdoba tras caer de una altura de entre cuatro y cinco metros
https://bit.ly/2WlqGhk

30/09/2019 CASTILLA Y LEÓN Herido un trabajador después de caer de un andamio en la calle La Alberca
https://bit.ly/36f0b1S

01/10/2019 CATALUNYA Herido grave al caer de 15 m en empresa de Mollerussa
https://bit.ly/2NfrYXe
01/10/2019 COMUNITAT VALENCIANA Herido en Valencia al caer por hueco de obra
https://bit.ly/2BOzinn

02/10/2019 ANDALUCÍA Muere un hombre en Baeza al caer desde una segunda planta por el hueco de un ascensor
https://lnkd.in/d88J6Xh
02/10/2019 NAVARRA Fallece un obrero en Erripagaña al caer de la quinta planta de un edificio
https://lnkd.in/dVKJDPq
03/10/2019 GALICIA Herido trabajador de Ponteareas al caer de 3 m en mudanza
https://bit.ly/2NiNo5Q
03/10/2019 CASTILLA - LA MANCHA Trabajadora herida grave al caer de escalera
https://bit.ly/2MWTGcx

04/10/2019 ANDALUCÍA Fallece un varón tras sufrir una caída en una obra de Écija https://lnkd.in/dT5TY-p
08/10/2019 EUSKADI Herido trabajador pakistaní de 20 años al caer de 3er piso en obras en Lasarte-Oria
https://bit.ly/2qK7azp

08/10/2019 ARAGÓN Un trabajador sufre una caída desde un tejado en Aínsa
https://bit.ly/2JuFMvO
09/10/2019 ILLES BALEARS Un trabajador, herido grave al precipitarse de tres metros en una terraza en Illetas
https://bit.ly/348hMGF

09/10/2019 ASTURIAS Herido trabajador al caer de escalera mientras instalaba rótulo comercial en Gijón
https://bit.ly/36fFkv5
10/10/2019 EXTREMADURA Herido trabajador al caer de una altura en Jarandilla de la Vera (Cáceres)
https://bit.ly/2PxmauK
10/10/2019 ANDALUCÍA Herido grave trabajador al caer de tejado en San Pedro https://bit.ly/2Wk4EvD
11/10/2019 COMUNITAT VALENCIANA Trabajador herido al caer de varios metros de altura en nave industrial en Orihuela
https://bit.ly/2PquRas

11/10/2019 COMUNITAT VALENCIANA Herido trabajador al caer de 5 m de altura en empresa de transporte de Vila-real
https://bit.ly/2pVjYCT

14/10/2019 MADRID Herido grave en Eurovillas al precipitarse desde el techo de una furgoneta
https://bit.ly/348uTYA

15/10/2019 NAVARRA Fallece un trabajador tras caer desde 7 metros de altura a través del tragaluz de una nave en Ansoáin
https://lnkd.in/drCipWw
15/10/2019 MADRID Herido muy grave obrero en Tres Cantos al caer de 9 m de altura
https://bit.ly/2Wvbizn
15/10/2019 ANDALUCÍA Herido trabajador al caer de andamio en La Carolina
https://bit.ly/2ooCJOu
16/10/2019 MADRID Muere un obrero al caer por el hueco de un ascensor de un edificio en Madrid
https://lnkd.in/dJMfUQa
16/10/2019 EXTREMADURA Herido trabajador al caer de tejado sobre máquina y quedar atrapado en Puebla de la Calzada
https://bit.ly/2pXtxkI 

17/10/2019 ANDALUCÍA Un antenista de 48 años que trabajaba como autónomo fallece al caer desde diez metros de altura
https://lnkd.in/dQdXVCb
17/10/2019 COMUNITAT VALENCIANA Trabajador de 59 años herido tras caer de andamio en Catarroja
https://bit.ly/2BOsfen
18/10/2019 CASTILLA Y LEÓN Herido operario tras precipitarse de estructura en obra en Santa María del Campo
https://bit.ly/2BR4bHK
18/10/2019 GALICIA Herido operario de Cangas al caer de andamio en una casa en Moaña
https://bit.ly/344RhSs
22/10/2019 LA RIOJA Herido un trabajador al sufrir una caída de tres metros en Arnedo
https://bit.ly/2PmFf2W
24/10/2019 ANDALUCÍA Herido de gravedad en Arcos tras caer de un andamio
https://bit.ly/2JsswIj
25/10/2019 ANDALUCÍA Dos trabajadores de 48 y 65 años han resultado heridos al sufrir una caída en una obra en Málaga
https://bit.ly/348O7x5
28/10/2019 ANDALUCÍA Herido un trabajador tras caer desde una tercera planta en Isla Cristina
https://bit.ly/2pmFro3

Impresiona ver situaciones muy similares repetidas una tras otra, sin que ninguna de ellas sirva aparentemente para que todos tomemos conciencia de la realidad. 

¿NO ES CIERTO QUE CONOCER CADA CASO DE MANERA INDIVIDUALIZADA HACE VER LAS COSAS DE FORMA DIFERENTE A COMO LAS MUESTRAN LAS FRÍAS CIFRAS ESTADÍSTICAS?

No esperemos más, analícese lo sucedido en cada caso y difúndase por las Administraciones Públicas para el general conocimiento y aprendizaje.

Aprendamos de los accidentes...


Experimento SEPROSS durante la campaña electoral: Organización de un debate electoral específico sobre Siniestralidad Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aprovechando la coincidencia el día 28 de abril de las elecciones con el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en SEPROSS decidimos poner en práctica un experimento novedoso, nunca hecho antes, que nos permitiera introducir la Siniestralidad y la Seguridad y Salud laboral en la campaña electoral, y que en todo caso posibilitara evaluar cuál es el interés real de los distintos partidos políticos por estos temas.

El experimento consistió en testar la respuesta de los partidos políticos ante la invitación a un debate electoral específico, en el que todos ellos pudiesen plasmar su posición y propuestas para luchar contra la acuciante Siniestralidad Laboral y para reforzar la Seguridad y Salud en el Trabajo en todo tipo de organizaciones.

El criterio, dados nuestros limitados medios, fue centrarnos en los partidos de ámbito estatal con representación parlamentaria (PSOE, PP, Unidas Podemos y Ciudadanos).

El debate se celebraría en la ciudad de Madrid, para lo cual se solicitó un espacio habilitado al Ayuntamiento.

Las gestiones consistieron en:

GESTIONES ANTE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID

  1. Llamar al Ayuntamiento de Madrid (010) para preguntar cuál debía ser el proceso para solicitar la cesión de un local. Allí nos indicaron que era necesario cumplimentar una instancia de manera presencial en cualquiera de las oficinas de distrito de la capital.
  2. Al día siguiente presentamos un escrito en la oficina del distrito de Salamanca solicitando la cesión de un espacio con capacidad para unas 200 personas, en cualquier lugar de la capital. Al presentar dicho documento por registro con nº de anotación 2019/362973, e introducir los datos de nuestra petición en el sistema informático, ya nos advirtieron que la gestión podría tardar una semana aprox. y que llamásemos interesándonos transcurrido ese período.
  3. Transcurridos 7 días, de acuerdo a lo indicado en Registro, contactamos de nuevo con el Ayuntamiento (010) quien nos remite a la Unidad de Servicios Culturales y Ocio Comunitario de la Junta Municipal del Distrito donde habíamos presentado la solicitud.
  4. Contactada dicha Unidad, la persona encargada no estaba en ese momento en su puesto, pero quedamos en llamar más tarde. Al hacerlo, y conseguir establecer contacto con la persona a cargo nos dice que no tiene constancia de nuestra petición, y que no la ha recibido. Ante nuestra sorpresa, dado que el funcionario de Registro, introdujo en el sistema la petición, manifestamos nuestra sorpresa y malestar. La funcionaria opta entonces por decirnos que teníamos que haberlo presentado antes, pero toma nota del nº de anotación, y se compromete a hacer las comprobaciones oportunas de disponibilidad, y a devolvernos la llamada.
  5. Al contactarnos esta vez desde la Unidad en cuestión, se nos indica la no disponibilidad del espacio de que disponen con esa capacidad, comentándonos que hay otro con una capacidad inferior a 100 personas que podría estar disponible. Para asegurar al menos ese espacio, solicitamos que se nos indique forma de poder reservarlo, para lo cual se nos facilita un teléfono y dirección de correo electrónico. Insistimos en nuestra disposición a aceptar la cesión de cualquier espacio disponible en todo Madrid, y preguntamos con quién deberíamos hablar para consultar disponibilidad en otros distritos, para lo cual se nos facilita otro teléfono.
  6. Para tratar de asegurar el espacio de capacidad inferior a 100 personas en la fecha prevista, realizamos una llamada al primer teléfono facilitado, donde nos indican que tenemos que enviar una solicitud por escrito a una dirección de correo (la misma que nos habían indicado), a la atención de su director.
  7. Con intención de amarrar al menos esa posibilidad, escribimos una petición para que se nos ceda ese espacio en la fecha prevista inicialmente para la celebración del debate y la enviamos al email señalado.
  8. Una hora más tarde se pone en contacto telefónico con nosotros , la misma persona que nos había atendido en la primera llamada, para decirnos que el espacio está ocupado y no está disponible.
  9. Confiando en que hubiese disponible un espacio municipal en cualquier otro lugar de Madrid, optamos por llamar al segundo teléfono facilitado, correspondiente al Área de Gobierno de Cultura y Deportes. Al hacerlo salta una grabación que indica que pregunta si el llamante es o no una Administración Pública, debiendo pulsar un dígito en caso afirmativo u otro en caso negativo. Al pulsar la opción negativa, la respuesta vino a ser una similar a 'Este teléfono no se encuentra disponible'.
  10. Ante semejante encrucijada y la no existencia de alternativas, decidimos volver a llamar, echarle valor y jugándonos el tipo, pulsar la opción de Administraciones Públicas. Al hacerlo se derivó la llamada al 010, donde al explicar la situación, la única alternativa que nos ofrecieron fue enviar un correo a una dirección de correo electrónico que nos facilitaron. Al preguntar si no hay un teléfono en el que los ciudadanos puedan contactar con dicho Área de Gobierno, la respuesta fue negativa.
  11. No existiendo otra opción para buscar otro espacio en el resto de Madrid, enviamos un correo electrónico a dicha dirección, adjuntando la solicitud formal presentada 7 días antes.
  12. 5 días después y a las dos de la tarde, nos contestan desde el citado área de gobierno que debido a la inminencia del evento (quedaban 3 días para la fecha prevista inicialmente) no les era posible acceder a nuestra solicitud, pero que esperaban que pudiesen acoger la actividad en algún distrito (para lo cual hay que presentar una solicitud por escrito de manera presencial e iniciar de nuevo el proceso, en cada uno de los distritos en los que se pueda estar interesado).
  13. Ante tal respuesta y como último intento, optamos por cambiar la fecha prevista inicialmente y plantearla casi 2 semanas después (13 días más tarde exactamente), solicitando al Área de Gobierno de Cultura y Deportes, la cesión de un espacio en cualquier lugar de Madrid en la nueva fecha.
  14. 15 días después recibimos respuesta por escrito del Área de Gobierno de Cultura y Deportes, diciéndonos ahora que ellos sólo gestionan a través de la empresa pública 'Madrid Destino' los grandes espacios sometidos a tarifa pública de alquiler, diciéndonos eso sí que esperan que nuestra petición haya sido acogida por alguno de los 21 distritos de la capital.
Todo facilidades, como se puede comprobar. En fin, que para tener ciertas posibilidades de éxito y que te cedan un espacio municipal en cualquier lugar de Madrid, y de cualquier capacidad, tiene establecido el Ayuntamiento de la capital que hay que presentar 21 solicitudes por escrito, de manera presencial, en las 21 oficinas de distrito de la capital, al menos dos meses antes de la fecha prevista, para que el sistema les permita reaccionar a tiempo. ¡Que vivan la sociedad de la información y los avances tecnológicos!

Eso, o es que nuestra solicitud no les gustó lo más mínimo.

GESTIONES CON LOS DISTINTOS PARTIDOS POLÍTICOS

  1. El primer paso consistió en enviar un escrito de invitación, tanto a un parlamentario significativo en temas de Prevención, o con los que habíamos tenido un contacto previo, de cada grupo político, como a una dirección pública de los distintos partidos, en la que les proponíamos celebrar un debate abierto en el que tratar aspectos sobre Siniestralidad Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Las invitaciones a los 4 parlamentarios y 4 partidos se cursaron el mismo día.
  2. Sólo recibimos contestación inicial dos días después, de uno de los parlamentarios del grupo de Ciudadanos, excusando su participación a título personal. A dicho mensaje, contestamos solicitando la participación de alguno otro miembro de su partido.
  3. Para igualar las peticiones decidimos enviar un nuevo correo a las direcciones de partido.
  4. Sólo 24 horas después, Ciudadanos ya confirmaba su participación en el debate.
  5. Una semana después, y tras asumir el asunto desde su departamento de prensa, el PSOE también mostró disposición a participar del debate.
  6. Ni Unidas Podemos ni el Partido Popular respondieron en ningún momento a nuestra petición.
Al tener que cambiar la fecha inicialmente prevista, ante la no cesión de lugar apropiado por el Ayuntamiento de Madrid, tuvimos que cancelar la organización del debate. Es lo que hay...

ENCUESTA SOBRE LA PERCEPCIÓN A PRIORI DE LA RESPUESTA DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS

Para completar el experimento de organización del debate, SEPROSS decidió preparar una encuesta sobre cuál era la percepción de nuestros afiliados y simpatizantes sobre la respuesta que habríamos obtenido de cada una de las opciones políticas.


Los resultados provisionales de dicha encuesta los publicamos el pasado lunes día 22 de abril en un debate en Linkedin y son muy similares a los definitivos. Como se puede comprobar, hay algunas diferencias respecto a la lo que cualquiera de nosotros podría haber estimado. Haz click sobre la imagen siguiente para poder conocer dichos resultados:

SEPROSS insiste una vez más en su absoluta independencia política. Todas las opciones tienen cabida en SEPROSS.


SEPROSS sigue creciendo sin parar y quiere ofrecer a sus afiliados algunas ventajas.

Comprueba los beneficios adicionales que tiene pertenecer a SEPROSS. Pásate por nuestro Resumen de Servicios.


Nuestro Enfoque sobre las Responsabilidades en Prevención de Riesgos Laborales

Condenados el director y el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de una empresa en Caudete por el accidente de una trabajadora

Desde SEPROSS queremos reflexionar conjuntamente con los encargados de impartir justicia sobre este tipo de sentencias.

 

¿Cómo casan este tipo de pronunciamientos con lo expresado por la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 14, apartados 2 y 3, en los que se establece que:

- Es el empresario el que en cumplimiento del deber de protección, debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

- Es el empresario quien debe realizar la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores (...)

- Es el empresario quien debe desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva (...) y quien debe disponer lo necesario para la adaptación de las medidas de prevención a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo.

- Es el empresario quien debe cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.?

 

¿Cómo casan este tipo de pronunciamientos con la redacción del mismo artículo 14, apartado 4, que expresa que al empresario no le exime del cumplimiento de su deber en esta materia:

- Ni las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley,

- Ni la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa (las asignadas a los profesionales de Seguridad y Salud que actúan como trabajadores designados en asuntos de protección y prevención de los riesgos profesionales, o como miembros de Servicios de Prevención Propios o Mancomunados)

- Ni el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención, que en todo caso complementarán las acciones del empresario?

 

¿Cómo casan este tipo de pronunciamientos con el hecho de que asignando la Ley toda la responsabilidad al empresario, se condene a profesionales en plano de igualdad con el mismo?

 

El mismo apartado 4 del artículo 14 dice, y quisiéramos resaltar su importancia, que el hecho de que se asigne toda la responsabilidad al empresario, no es óbice, para que éste (el empresario) pueda ejercitar acciones, en su caso, contra cualquier otra persona.

 

¿Cómo casan este tipo de pronunciamientos con que el artículo 42.1 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, que trata de las responsabilidades y su compatibilidad, sólo cite el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales como origen de responsabilidades administrativas, así como, en su caso, de responsabilidades penales y las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento?

 

¿Cómo se explica que el profesional de Seguridad y Salud al que ni siquiera se cita como sujeto de responsabilidad en la Ley que establece cuáles deben ser las responsabilidades, las comparta en la práctica de manera solidaria con el empresario?

 

¿No tendría mucho más sentido y ajuste legal que en concordancia con lo expresado en la Ley 31/95 el destinatario único de la responsabilidad fuese el empresario, y que tal y como expresa literalmente el apartado 4 del artículo 14, fuese éste, el empresario, el que si así lo estima oportuno, pudiese ejercer las acciones de defensa de sus intereses contra otras personas, entre las que podría estar el profesional de Seguridad y Salud?

 

¿No ayudaría este enfoque a evitar que el empresario trate de eludir una responsabilidad que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales le atribuye sólo a él?

 

¿No contribuiría este enfoque a que no pudiendo eludir la responsabilidad administrativa, civil y penal, que la Ley de PRL le atribuye en exclusiva, no pudiendo escudarse en su desconocimiento y en la designación de personas interpuestas como los profesionales de Seguridad y Salud, el empresario tomase conciencia de las propias responsabilidades, y entendiese que le interesa contar con los mejores especialistas, los más expertos y preparados, a los que debería facilitar su trabajo, los cuales harán más difícil que se vea envuelto en problemas de los que puedan derivarse responsabilidades de todo tipo, y no a la inversa, como sucede todavía hoy con demasiada frecuencia, cuando el empresario busca mayoritariamente a un profesional, cuanto menos capacitado e inexperto mejor, al entender que así será menos exigente y desconocedor de su labor, lo cual entiende equivocadamente que facilitará la operativa y por tanto su negocio, personal al que no se facilitan además los medios necesarios para hacer una adecuada labor de protección y prevención de los riesgos profesionales, creyendo así que interpone un parapeto o escudo con ánimo de esquivar, si llega el caso, si no toda, una gran parte de su responsabilidad?

 

Nosotros estamos convencidos de que resultaría de gran utilidad para concienciar al empresariado de que no hay escapatoria posible a la asunción de las responsabilidades que por Ley le son propias, lo cual debería servir de acicate para que, de una vez por todas, los empresarios responsables pongan todo de su parte para que la actividad de protección y prevención de los riesgos profesionales se pueda desarrollar en las mejores condiciones posibles, por los mejores especialistas y con los medios necesarios. Ellos, los empresarios responsables, deberían ser los más interesados, o de no ser así, asumir las consecuencias.



Principio de Acuerdo entre SEPROSS, Sindicato Estatal de Profesionales de Seguridad y Salud, y CITPS, Colectivo Independiente de Trabajadoras/es de Prevención y Salud, para una actuación coordinada y conjunta.

Desde hace meses, CITPS y SEPROSS vienen manteniendo distintos contactos que han ido fructificando en una aproximación leal y decidida de ambas organizaciones. Compartiendo metas y anhelos, que se pueden resumir en hacer posible la mejor defensa y refuerzo de la función social que desempeñamos para nuestro colectivo, el que formamos los profesionales de PRL o Seguridad y Salud laboral, y tareas afines o relacionadas con las actividades que desarrollamos, hemos entendido que juntos vamos a hacer posibles esos objetivos, de manera mucho más rápida y eficaz, que si ambas organizaciones los intentamos lograr por separado. Convencidos de que la unión hace la fuerza y de que los profesionales de SyS, juntos somos más fuertes, hemos adoptado un Principio de Acuerdo que persigue una actuación coordinada de SEPROSS y CITPS. 

Queremos crear la base que sirva para conseguir el avance y progreso de los trabajadores de la Prevención, de los profesionales de Seguridad y Salud laboral y tareas afines, y juntos vamos a conseguirlo. 

Imagen original: rawpixel en Unsplash


SEPROSS denuncia que las cifras oficiales de siniestralidad laboral no reflejan la verdadera amplitud del problema

SEPROSS en su seguimiento constante y permanente de la Siniestralidad laboral en nuestro territorio, quiso mostrar su preocupación el pasado día 19 de Septiembre, por la evolución negativa que en general se viene registrando en el conjunto de CCAA, para lo cual remitió a diversas agencias de noticias la nota que se adjunta.

En ella SEPROSS reclama de Administraciones Públicas e Interlocutores Sociales, una mayor consideración de los profesionales de Seguridad y Salud laboral a la hora de evaluar las problemáticas que subyacen tras los accidentes laborales, y recuerda que les corresponde a todos ellos la necesidad de explicar el por qué los importantes recursos que manejan no están teniendo un impacto significativo en la reducción de la Siniestralidad laboral.

Además de fijar conceptos como que todos los accidentes son evitables, SEPROSS expresó la necesidad de identificar las causas subyacentes de los accidentes, y difundir extensivamente los aprendizajes obtenidos de las investigaciones.

Por último se estimó oportuno señalar que las cifras oficiales de Siniestralidad laboral, aún siendo gravísimas no reflejan la verdadera dimensión del problema, al quedar fuera de dichas cifras numerosos accidentes de índole laboral.

Esta nota tuvo en los medios un impacto significativo que hemos tratado de recoger en la imagen siguiente.


SEPROSS ha actualizado su Política de Privacidad

Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad para adaptarnos a la nueva normativa europea, y reflejar así cómo se utilizan tus datos y qué derechos tienes respecto a ellos. 

Puedes consultar la nueva Política de Privacidad de SEPROSS, pulsando sobre el botón que hemos dispuesto a continuación: 


Las estadísticas de Accidentes de Trabajo, esa herramienta tan subjetiva y elástica...

Los accidentes laborales causaron 153 víctimas mortales en los tres primeros meses de año, 4 fallecidos más que en el mismo periodo de 2017, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.


De esas 153 víctimas recogidas en las estadísticas oficiales, 62 fallecieron debido a 'Infartos, derrames cerebrales y otras causas estrictamente naturales', y 31 de ellas en 'Accidentes in itinere'.


Se da la circunstancia que SEPROSS en el mismo período, y haciendo únicamente seguimiento de las noticias publicadas en los medios de comunicación, relación por tanto incompleta, ha detectado 122 muertes en accidente de índole laboral, respondiendo únicamente 11 casos a 'Infartos, derrames cerebrales y otras causas estrictamente naturales', y 4 a 'Accidentes in itinere'.


Se concluye de ello que los fallecidos en accidentes de índole laboral serían al menos 122 - 11 + 62 - 4 + 31 = 200 muertos, un 30% más que los incluidos en las estadísticas oficiales.

Otra conclusión secundaria, pero igualmente preocupante, sería que 78 de cada 200 muertes en accidente de índole laboral (casi un 40%) no merecen la consideración de 'noticia' en los medios de comunicación.

Chequea los accidentes de índole laboral identificados por SEPROSS en nuestra sección 'Aprendamos de los accidentes'


SEPROSS sigue imparable... Cada día más afiliad@s, cada día más acciones.

Síguenos en redes sociales:

LinkedIn: https://goo.gl/KMRbqL 

Twitter: https://twitter.com/sepross1

y revisa nuestras notas de prensa: https://sepross.es/comunicaci%C3%B3n/notas-de-prensa

No paramos y tenemos serias dificultades para publicar todas nuestras acciones.

Únete a nosotr@s y participa de tu sindicato profesional. Tu aportación es muy importante para tod@s: https://sepross.es/unete-a-nosotros/%C3%BAnete


La I ASAMBLEA GENERAL de SEPROSS ya tiene fecha y lugar

Si aún no te has afiliado, y te gustaría hacerlo, basta con que cumplimentes el formulario al que se llega haciendo click en el botón adjunto de Afiliación.


El último nº de la Revista 'PROTECCIÓN LABORAL' (4º Trimestre 2017) recoge una entrevista a nuestra organización, en la que SEPROSS incide en la necesidad de unión de nuestro colectivo.

SEPROSS participa en el programa EMISIÓN CERO de Radio Intercontinental que aborda temas de Sostenibilidad, incidiendo en la importancia de la Seguridad y Salud laboral. 

MÁS SEGUROS, MÁS PROTEGIDOS, MÁS RESPONSABLES, MÁS FELICES


Hoy (12/02/2018) en el programa EMISIÓN CERO de Radio Internacional, se ha abordado entre otros temas la responsabilidad e importancia de la Seguridad y Salud en los entornos laborales, con presencia de varios especialistas del Sindicato Estatal de Profesionales de Seguridad y Salud, SEPROSS, en temas de sostenibilidad y de su Presidente Manuel Rodríguez Herrán.


Por gentileza de Radio Internacional, puedes disfrutar del programa en el siguiente enlace:

https://goo.gl/wcr7tg



COMUNICADO SEPROSS  sobre la Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y su difusión por las Administraciones Públicas

SEPROSS cuenta ya con un dossier de presentación en el que se describen nuestra composición y objetivos, nuestras propuestas y 


¿Te sumas a SEPROSS?

Somos muchos profesionales de Seguridad y Salud, cada día más, los que estamos decididos a cambiar la realidad en que nos toca desempeñar nuestra importantísima labor profesional, poniendo nuestro granito de arena, pero aún nos faltas tú... Te esperamos, tú profesión te necesita. Únete a SEPROSS.


Cada día, una de nuestras propuestas  

Diariamente difundimos a través de redes sociales, propuestas, principios y citas que nos parecen que merecen tal consideración.


SEPROSS, está presente en todo el territorio

Somos cada día más los que creemos que es necesaria la unidad de los profesionales de Seguridad y Salud para conseguir que nuestra función se vea reforzada, pero queremos ser muchos más aún...

¿Aún no te has afiliado a SEPROSS? Puedes hacerlo pulsando en el botón de - AFILIACIÓN - e introduciendo tus datos en el formulario que hemos preparado a tal fin.
La AFILIACIÓN a SEPROSS es gratuita, confidencial y sin compromiso, al menos hasta la celebración de nuestra 1ª Asamblea General, que tendrá lugar durante el primer trimestre de 2018.

SEPROSS cuenta ya con afiliados en todas las provincias. Hemos constituido y seguimos creando delegaciones territoriales que den servicio a todas ellas. SEPROSS estará cada vez más cerca de sus afiliados.

¡Únete a SEPROSS! 


SEPROSS se revela como la primera ENTIDAD DE APOYO real y efectivo a nivel estatal, A LA LABOR DE LOS TÉCNICOS de Seguridad y Salud, y así lo demuestra con su participación en tal sentido en la conferencia 'Oportunidades laborales que ofrece la formación en Prevención de Riesgos Laborales' que tendrá lugar el próximo lunes 16 de Octubre, a las 16:00, en la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Alicante.

Desde SEPROSS queremos ofrecer un apoyo real y efectivo al difícil trabajo de los profesionales de Seguridad y Salud, y ser un instrumento fundamental que contribuya a defender y reforzar nuestra profesión y la importantísima labor social que desarrollamos.

SEPROSS ha colaborado con la Universidad de Alicante en la organización de la conferencia a tener lugar en el Salón de Actos EPS IV, del edificio EPS IV, de la Escuela Politécnica Superior, el próximo lunes 16 de Octubre, a las 16:00 h., dentro del plan de mejoras 2016-2017 de la titulación Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de dicha Universidad.

Más info...


¡La publicación de las conclusiones preliminares del informe que está realizando SEPROSS en relación al accidente de Metro Valencia ocurrido el 03/07/2006, es recogida por un número amplísimo de medios escritos, y es difundida extensivamente en redes sociales!


¡Por fin contamos con un Sindicato Profesional de ámbito estatal que va a defender y dar voz a todos aquellos que nos dedicamos a la Seguridad y Salud!

¿Por qué un Sindicato Profesional?

  • Queremos que SEPROSS sea un instrumento que permita una mejor DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS PROFESIONALES de la Seguridad y Salud.

  • SEPROSS pretende ser el canal de REPRESENTACIÓN DE LOS PROFESIONALES ante las Administraciones Públicas, las organizaciones empresariales, las empresas respectivas y en todos los ámbitos donde su presencia pueda ser de interés a los profesionales.

  • Como ORGANIZACIÓN CONSTITUIDA POR PROFESIONALES, queremos contribuir al adecuado DESARROLLO DE NUESTRA PROFESIÓN, A TODOS LOS NIVELES.

  • Vamos a REIVINDICAR LA ENORME IMPORTANCIA DE NUESTRA FUNCIÓN Y DE LA LABOR DE LOS PROFESIONALES que la desarrollan. La vamos a DOTAR DEL PRESTIGIO QUE MERECE.

  • Juntos, uniendo esfuerzos y capacidades, contamos con un capital humano tan heterogéneo y diverso que podemos afirmar que NINGUNA OTRA PROFESIÓN DISPONE DE UN BAGAJE DE CONOCIMIENTO TAN AMPLIO Y EXTENSO. Vamos a hacer de LA DIVERSIDAD, NUESTRA FORTALEZA.

  • SEPROSS, quiere ser el SINDICATO profesional INDEPENDIENTE que aglutine a TODOS LOS PROFESIONALES de la Seguridad y Salud EN TODOS SUS ÁMBITOS, EN TODA NUESTRA GEOGRAFÍA.

  • SEPROSS no quiere ser solamente un sindicato al uso, pretendemos además DEFENDER Y REFORZAR SOCIALMENTE NUESTRO TRABAJO, convirtiéndonos en REFERENCIA TÉCNICA, JURÍDICA, ACADÉMICA Y CIENTÍFICA en asuntos de Seguridad y Salud.

PARA HACERLO POSIBLE, no requerimos sólo de tu apoyo, ¡NECESITAMOS DE TU PARTICIPACIÓN!

¡QUEREMOS QUE FORMES PARTE DE SEPROSS!

LAS APORTACIONES DE TODOS sin excepción, SON CLAVES para lograr nuestros objetivos y mejorar nuestra profesión.

¡AYÚDANOS a defender los derechos e intereses de nuestro colectivo profesional!


El Sindicato de Profesionales de Seguridad y Salud.

SEPROSS es ¡¡¡Tu sindicato profesional!!!